工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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首先,证明劳动关系: 虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿...
2023工地上受伤没签合同算工伤吗,该如何赔偿
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在工地上受伤,首先要确认是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在工地上受伤已经满足了在...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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临时工在工地上受伤怎么赔偿, 没有合同工地有没有合同也没签合同的
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具体区分用工关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请...
工地干活没签合同受伤谁来赔偿?
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一、工地干活没签合同受伤谁来赔偿? 工地未签订劳动合同的工伤赔偿,是由用人单位支付的,首先,证明劳动...
工地受伤该怎样赔偿,舅舅在工地上班却受伤了
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如是雇佣关系,可要求赔偿医药费、护理费、营养费、误工费、交通费等;如经鉴定构成伤残,还可要求伤残赔偿...
不明白,就问一问
在工地上受伤没签合同要怎样赔偿,律师怎么看
工地受伤了都有哪些赔偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没签合同,在工地受伤,怎样做鉴定?
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳...
在工地上受伤, 没有合同, 没有保险, 工伤怎么要求赔偿金?
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先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等公司没在一个月内申...
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57岁在工地上没有劳动合同受9级工伤要赔偿哪些
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
工人在工地上受伤没有工伤保险怎么赔偿?
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工人在工地上受伤,属于工伤用人单位又未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;用人单位不支...
没有签定劳动合同在工地上受伤属于工伤吗
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因公受伤就是工伤,与是否签订劳动合同无关,只要有劳动关系即可。...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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在工地上受伤没有劳动合同, 工人在工地上班没有签合同怎么要到工资
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你首先要做的是在受伤之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请认定劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项...
没有签合同工人受伤怎样赔偿
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协商不成,就申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁索赔。...
在工地上受伤没有保险怎么办? 工地上摔伤没签合同老板不赔偿怎么办
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1、没签合同没保险属于违法用工,你可以主张双倍工资的差额,并有权解除劳动关系要求用人单位对工作年限的经济补偿。 2、你的手受伤是被他人砸伤的,浙江省对《社会保险法》实施后,因第三人侵权导致工伤的,仍继...
在私人老板打工没签合同受工伤怎么赔偿
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤...
没签劳动合同受伤后不能算工伤么?要怎样赔偿
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工...
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工地没签合同受伤后该怎么赔偿?
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍...
在工地上受伤没有签合同没有报工伤, 没有报工伤, 现在老板不肯赔偿
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先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司没在一个...
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没签合同受了工伤要怎样办
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没签合同受了工伤要如何处理呢? 建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 第...
小孩在学校受伤怎么赔偿
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在工地受伤人方面的赔偿签不签合同会怎样
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上班期间在工地受伤可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿,没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼,以法律形式保障自己合法权益。没签劳动合...
没签劳动合同在工地上受伤怎么办
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这个需要去申请认定工伤,没有劳动合同如果单位不承认劳动关系,可能要先到劳动仲裁委去申请确认劳动关系,如果确定劳动关系,你的工伤就能认定,那就会按照工伤的标准进行赔偿,如果不能认定工伤,只要是你的受伤的...