在工地上受伤没有签合同怎么赔偿

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• 问在工地上受伤怎么赔偿没签合同
  

  若想索赔，需先到劳动部门指定处进行伤残鉴定，然后再根据伤势来定额赔偿，但如果伤残程度没有达到一定的标准，那么索赔将有一定难度。像你这样的轻度工伤事故最好是能由工人与老板协调处理。如果实在协商不成，那么就应进行劳动仲裁，如果仲裁还行不通，那么劳动部门就会出示不受理的通知，这时候你再联系我，帮你起诉，而后再由法院受理判决。

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  1、到工作所在区的劳动部门申请工伤认定，需要提供证明劳动关系存在的证据； 2、工伤认定之后，可以视情况申请工伤等级鉴定； 3、不管鉴定是否有等级，医疗费、营养费、住院伙食补贴、停工留薪期的工资单位需要支付； 4、如果没有书面劳动合同，可以主张双倍工资差额； 5、一定情况下，劳动者解除劳动关系，可以要求单位支付经济补偿金，如单位未缴纳社保；

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  1、属于工伤应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。 工伤赔偿与是否伤残及伤残等级有关，工伤赔偿一般包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、辅助器具，一次性伤残补助金，伤残津贴（或一次性就业和医疗补助金），等等。 2、无合同，可依法要求双倍工资。 3、应拿停工留薪期工资。 4、见1，工伤无精神损害赔偿。

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