闺蜜意外怀孕请半个月假做流产公司没有小产假吗

大家都在问查看更多

• 问刚进公司四个月怀孕有产假吗
  

  劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

• 问小姑怀孕三个月流产，怀孕三个月流产假期规定是什么呢
  

  1、基本产假98天，其中产前可以休假15天； 2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天； 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假； 4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假； 5、自愿生育独生子女的，增加35天； 6、晚育的，增加15天； 7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

• 问怀孕四个月做人流一个月能产假多少
  

  决裂法，女工人劳动保护限定》第8条限定女工人产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据以上限定，法定的产假期为90天。用人单位能够根据本单位事实上情况对产假时间另行限定，但不得低于法定准则。如果因为特殊情况休假超出90天的，只要有医院证明就能够向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 1.有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1)工人依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 2)工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的 3)累计工作满1年不满10年的工人，请病假累计2个月以上的 4)累计工作满10年不满20年的工人，请病假累计3个月以上的 5)累计工作满20年以上的工人，请病假累计4个月以上的。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  流产有产假吗

  2,186人已观看

• 1'00
  国家规定产假小月子几天假

  7,725人已观看

• 0'48
  有限公司破产申请流程

  2,455人已观看

• 1'01
  公司申请破产的流程

  2,581人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕5个月流产了有流产假吗

  3,332人已浏览

• 
  怀孕8个月公司不批产假

  3,268人已浏览

• 
  未婚怀孕公司有流产假吗

  729人已浏览

• 
  怀孕一个月流产假期有多久

  797人已浏览