怀孕四个月做人流一个月能产假多少

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• 问怀孕四个月离婚怎么做
  

  离婚程序分为两种情况：1。行政程序。也就是双方自愿离婚的程序。自愿离婚的男女双方必须亲自向一方户籍所在地登记机关申请离婚。婚姻登记机关在查明双方是否真的自愿、子女和财产、离婚后生活问题是否得到适当处理后，应当依法准予或者不准予登记；2、诉讼程序。也就是说，一方要求离婚的程序。要求离婚的一方可以向被告所在地人民法院提起离婚诉讼。人民法院受理离婚案件后，首先进行调解，调解成功的，按撤诉处理，调解后达成离婚协议的，制作调解书，协议离婚；调解无效时，则由人民法院依法作出准予离婚或不准予离婚的判决。

• 问女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假
  

  按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。

• 问女职工怀孕未满四个月流产的，享受多少天产假？
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行。 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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