从来没有签过劳动合同，签完需要办理啥手续吗？

大家都在问查看更多

• 问办理劳动合同续签需要哪些手续
  

  1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款； 3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

• 问办理劳动合同续签需要什么手续
  

  1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款； 3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

• 问从来没签过劳动合同怎么辞职？
  

  根据我国劳动法，没有签劳动合同辞职规定如下： 已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,233人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,115人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,512人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,092人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没签需要办理离职手续吗

  274人已浏览

• 
  没签劳动合同需要办理离职手续吗

  638人已浏览

• 
  没签合同需要办理离职手续吗

  340人已浏览

• 
  没有签劳动合同能办离职手续吗

  301人已浏览