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2017年江苏省九级工伤赔偿计算: 1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天 3、交通费:按实际发生 4、停工...
九级伤残在工伤方面能获赔19个月的工资补偿+停工留薪期工资(大概为3个月),赔偿包括一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补...
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工伤索赔的程序是 1)员工或企业均可向劳动部门申请工伤认定(事故发生后1年内) 2)经过认定,确认是工伤,向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定和护理依赖鉴定; 3)参考国家和本省的标准,计算赔偿数额。如果加入工伤保险,由政府赔付,如未加入,由企业赔付。 你这种情形,估计在9-10级伤残,赔偿的数额大概在5-8万之间。 具体要参照你所在省份的标准。
广东省工伤十级伤残赔偿标准: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70%(社保支付) 3、交通费:(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(单位支付)备注说明:1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资; 2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担; 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
工伤九级的赔偿标准: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。
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