相关问答
一，学校毕业要劳动合同（学校为了提高就业率、知名度）是不合法的，学生只要完成了相应的学业能力考核，就可以毕业，和是否实现就业无关； 二，如果...
学校各种聘用合同可以参照下面的格式起草。 学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的...
大家都在问查看更多
全日制学校（不是成人继续教育）的在校学生在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，即使签订了劳动合同也是无效的。
虽然我想说不交劳动合同一样可以毕业，学校这个属于无理的要求，但是你们学校一定要，你可以去劳动局买一份空白合同，内容填好，让亲戚家自己开的店的公章盖一个就可以了。
在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同。这个是法律允许的。在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人，是否有合格的劳动技能，尚在训练中。但是这不是学生不能直接参加劳动的限制条件。公司与学生签订劳动合同以后，学生劳动合同给学校，学生的身份就发生了变化，就不能再认为劳动者是一个学生，而应当将该学生视为公司的正式成员，签约人也要依法享受公司员工的权利，履行公司员工的义务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
710人已浏览
1,479人已浏览
438人已浏览
85人已浏览
网友热门关注
