解决离职后可以仲裁吗

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• 问仲裁可以解决拖欠工资吗
  

  是的。用人单位应当用人单位应当发给劳动关系终止或者终止之日。如果谈判失败，你可以申请仲裁。员工辞职，如果单位批准，可以要求尽快结清工资。一般情况下，如果申请辞职后按单位安排辞职，工资将在辞职当天结清。　根据《工资支付暂行条例》第十九条　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问撤销仲裁裁决后可以改判吗
  

  可以改判，不过也取决于原告的诉求。人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，经审查核实，认定当事人提出的申请所依据的理由成立，即应当在2个月内裁定撤销该仲裁裁决。根据最高人民法院《关于我国仲裁机构作出的仲裁裁决能否部分撤销问题的批复》，我国仲裁机构作出的仲裁裁决，如果裁决事项超出了当事人仲裁协议约定的范围，或者不属于当事人申请仲裁的事项，并且上述事项与仲裁机构作出的裁决是可分的，人民法院可以基于当事人的申请，在查清事实后裁定撤销该超材部分。对于人民法院依法作出的撤销仲裁裁决的裁定，当事人不能上诉，也不得申请再审。在法院撤销仲裁裁决后，当事人可以选择订立新的仲裁协议对纠纷进行仲裁，或者是向有管辖权的法院进行诉讼这两种方法解决纠纷。

• 问离职后奖金不退可以仲裁吗
  

  劳动争议仲裁的时效是争议发生之日起六十日。另，关于奖金，如规章制度及合同约定合法，规章制度及合同约定可作为认定的依据。从来函内容来看，个人提出的辞职导至预付奖金归还的规定不合理。可先传真奖金说明以便律师对案情的分析。

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