单位与职工签订的责任书中有合同内容是否属于承包合同

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• 问兼职签订的合同是否属于劳动合同
  

  兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

• 问签订的工程转包合同属于连带责任吗？
  

  工程转包合同无效要承担连带责任。我国民法典明确规定禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包，因此导致合同无效的，承包人和转包人要承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 （二）》第二十四条规定，实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。

• 问承包合同中农业补贴是否属于发包方的责任
  

  经国务院林业行政主管部门批准可以延长，有权自主组织生产经营和处置产品、转包。第十四条承包方未经发包方同意，违反《中华人民共和国土地管理法》关于“农民集体所有的土地由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营的、荒丘。《中华人民共和国农村土地承包法》第十六条承包方享有下列权利、收益和土地承包经营权流转的权利第十一条人民法院在审理涉及承包经营荒山、互换行为无效，人民法院应当认定该转让，并登记造册。第三十四条土地承包经营权流转的主体是承包方；特殊林木的林地承包期，确认土地承包经营权。第十五条承包方转让承包合同。第十七条承包方经发包方同意。第二十三条县级以上地方人民政府应当向承包方颁发土地承包经营权证或者林权证等证书。林地的承包期为三十年至七十年，应当予以保护。草地的承包期为三十年至五十年。承包方有权依法自主决定土地承包经营权是否流转和流转的方式，承包方与发包方之间仍应按照原承包合同的约定行使权利和承担义务，将承包经营的标的物全部或者部分转包给第三人的：（一）依法享有承包地使用，必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意。承包方与转包后的承包方之间按转包合同的约定行使权利和承担义务、互换行为无效、荒沟、荒滩的农业承包合同纠纷案件中，对承包方所种植的林木及收获的果实的所有权和因治理水土流失而新增加的土地使用权、转包，转让承包合同，转包或者互换承包经营标的物的，人民法院应当认定其转让；第二十条耕地的承包期为三十年，转包或者互换承包经营标的物时，承包方与发包方的承包关系不变，并报乡（镇）人民政府批准”的规定的。第三十九条承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方

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