在天津生育津贴怎么算? 具体点呢-法师兄

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问天津生育津贴怎么领

女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。依照《天津市城镇职工生育保险规定》，生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的资数额除以30.4计算。正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。
问天津生育津贴在哪里领？

天津市生育津贴是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
问天津生育津贴怎么申报

要弄清楚天津生育津贴怎么申报首先知道以下几点：生育津贴申报需要的材料： 1、《婴儿医学出生证》原件、复印件 2、出院记录(小结)(生育保险章和病案室章) 3、手术记录(剖宫产，生育保险章和病案室专用章) 4、诊断证明书。(诊断证明专用章和生育保险章) 5、晚育(24周岁登记结婚)独生的，提供《独生子女证》(婴儿的)原件、复印件 6、身份证复印件(二代两面复印) 7、社保卡(两面复印，没有社保卡的要医保证) 其中手术记录(剖宫产)和出院小结要到医院的病案室索要(只给复印件)，加盖病案室章。医生是不会提醒你的所以要提前做好功课，出院的时候一次性把材料拿齐。 ※以上材料为红桥区、南开区为依据，其他区可能在此基础上还有所增加或减少。生育津贴是要等到你规定的产假就是按照上表核定的日期，结束后交到本人单位的。交早了也是得压着，因为你没到期的话，社险是不收的，所以大家有时会感觉生育津贴核报比较慢。流程为：医院→单位→社险→单位→个人生育津贴的支付问题：如果在产假期间，企业不给发放工资，生育津贴就是全部给个人;企业正常按月发放工资的，生育津贴如果比工资高，高出部分，公司就得补差价给职工;如生育津比工资低的话，那么生育津贴企业全部扣除。现在一般情况都是企业不给工资的，所以这个钱都是给个人的。