相关问答
先评级,先申请工伤认定,而后申请职工丧失劳动能力鉴定,最后申请工伤保险待遇仲裁,让单位去人社局帮助你申请工伤认定,单位不去你自己带着劳动合同...
如果是工伤则赔偿医疗费护理费停工期间的工资交通费伙食补助费残疾器具费康复费一次性伤残补助金一次性工伤医疗及一次性伤残就业补助金等;如果是交通...
大家都在问查看更多
工伤手指骨折的,一般构成伤残等级,除医疗费用外,还有停工留薪期工资、住院期间护理费(若有住院)、住院期间伙食补助费(若有住院)、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,次性伤残就业补助金由用人单位支付。 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
首选你要确定你和老板之间是劳动关系,还是雇佣关系,因为两者的赔偿金额是不同的,目前你的拇指指尖被切断并已骨折,你的伤情可能有工伤等级或者伤残等级,无论是哪种法律关系都会有相应的赔偿,而不光是医药费及误工费,我建议您先看伤,把证据予以保留,然后和老板进行协商,如果他只能同意给你目前这个待遇,你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式进行解决,具体细节不懂的可以来电继续进行咨询或者到律师事务所进行咨询,会帮您得到您应该得到的权益。
要看是城市何况还是农村户口的,赔偿的项目还有其他的,医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
138人已浏览
6,243人已浏览
152人已浏览
238人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询