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属于工伤,你们应当按照事实来处理。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工...
先评级,先申请工伤认定,而后申请职工丧失劳动能力鉴定,最后申请工伤保险待遇仲裁,让单位去人社局帮助你申请工伤认定,单位不去你自己带着劳动合同...
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首选你要确定你和老板之间是劳动关系,还是雇佣关系,因为两者的赔偿金额是不同的,目前你的拇指指尖被切断并已骨折,你的伤情可能有工伤等级或者伤残等级,无论是哪种法律关系都会有相应的赔偿,而不光是医药费及误工费,我建议您先看伤,把证据予以保留,然后和老板进行协商,如果他只能同意给你目前这个待遇,你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式进行解决,具体细节不懂的可以来电继续进行咨询或者到律师事务所进行咨询,会帮您得到您应该得到的权益。
先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定(伤残鉴定),根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定(伤残鉴定),根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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