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未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人，未成年人签订的合同效力有四种情况： 第一，无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同，和接受赠...
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未成年人签订买卖合同的，未成年人的合同数额比较需要其父母认可，所以说有些时候有些合同虽然无效，但父母追认了还是有效的。建议你去找一下他的父母。 2、未成年人的行为要与其行为能力相附的合同是有效的，例如，未成年人买书、买笔，或买几十块钱的东西，但有些时候一些未成年人被骗较大的钱财，所以法律限定了此类的合同无效，是为了更好地保护未成年人的权益。
申请，要求支付未签订劳动合同的（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等。法律依据《》：第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、16周岁以上不满18周岁的是未成年劳动者，要区分下工作性质：如果是学生假期勤工俭学或实习的话，单位可以不签订劳动合同，但是一般会签订协议；如果是正式地工作了，用人单位必须按照劳动合同法规定在一个月之类签订合同，逾期要支付双倍工资；2、未满16周岁的未成年，单位如果雇佣的话，就是非法使用童工，是违法的。
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