童工签劳动合同效力吗

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• 问童工需要签劳动合同吗？
  

  童工不需要签劳动合同。因为童工未满16岁，童工签的合同是无效的，是没有法律依据的。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

• 问童工可以签劳动合同吗？
  

  不需要，因为童工未满16岁，童工签的合同是无效的，是没有法律依据的。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

• 问跟童工签订劳动合同是否有效
  

  雇主与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16岁的儿童或少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要录用16岁以下的青少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间和禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

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