合同法约定了违约金有没有相关的法律规定

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• 问合同约定违约金有数额限制吗,有没有相关的法律规定
  

  约定违约金理应有数额限制，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。约定违约金理应有数额限制。 约定违约金过高或过低并不会导致违约金条款无效，但是当事人可以请求法院给予减少或者增加违约金数额。

• 问劳动合同法关于违约金的规定的,有没有相关的法律规定
  

  劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由用人单位支付违约金不受限制： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问未约定违约金怎么赔,有没有相关的法律规定
  

  未约定违约金应当按照实际损失赔付。根据民法典规定，违约金的数额一般由双方在合同中预先确定，合同没有约定的可以根据违约行为实际造成的损失进行确定。

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