劳动合同约定违约金是合法的吗,有没有相关的法律规定

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• 问合同违约金的法律规定是多少,有没有相关的法律规定
  

  法律规定的违约金主要是由当事人约定确定的。法律规定，当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础，不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。

• 问合同约定违约金有数额限制吗,有没有相关的法律规定
  

  约定违约金理应有数额限制，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。约定违约金理应有数额限制。 约定违约金过高或过低并不会导致违约金条款无效，但是当事人可以请求法院给予减少或者增加违约金数额。

• 问劳动合同违约金分哪些情况,有没有相关的法律规定
  

  劳动合同违约金可分为下列情况：约定了服务期条款后的违约金;约定了竞业限制条款后的违约金。如果劳动者违反上述条款，给单位造成损失的，就需要按约定向单位给付违约金。

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