怀孕后被辞退要怎么要求赔偿,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间被企业辞退如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。 根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问孕期被辞退的赔偿是什么,2023最新规定是什么
  

  若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付二倍的经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问孕妇被辞退赔偿标准,2023最新规定是什么
  

  女职工怀孕期间，公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,299人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,376人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,269人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,834人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕后被辞退该怎么要求赔偿

  126人已浏览

• 
  有怀孕被辞退怎么要求赔偿

  102人已浏览

• 
  孕妇被辞退怎么要求赔偿

  136人已浏览

• 
  怀孕被公司辞退要怎么赔偿

  343人已浏览