孕期被辞退怎么赔偿,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问辞退孕妇如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金； 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资； 3.工资和加班工资应一并发放。女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金。

• 问孕妇被辞退赔偿规定有哪一些,2023最新规定是什么
  

  用人单位辞退怀孕女职工的应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问被公司辞退怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  被公司辞退，如果是无过错辞退的，则有赔偿。按劳动者在公司工作的年限，每满一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但如果是过错性辞退的，则没有赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,249人已观看

• 1'03
  签无固定期被辞退怎么赔偿

  1,743人已观看

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,532人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,350人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕期被辞退怎么赔偿

  1,233人已浏览

• 
  孕期被辞退怎么赔偿

  139人已浏览

• 
  劳动法2023年新规定辞退赔偿是什么

  601人已浏览

• 
  孕期被公司辞退赔偿金是怎么规定的？

  107人已浏览