受伤后被辞退有什么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工伤后被辞退有什么补偿
  

  从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。工伤赔偿项目包括医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费、辅助器具费，并且医疗期间可以主张合理时间（一般不超过12个月）的停工留薪，即不工作但是工资照发。鉴定下来有伤残的可以主张生活护理费等项目，如果单位能够给劳动者安排工作岗位的还可以主张一次性伤残补助金（具体数额根据鉴定等级确定），难以安排工作的则可以主张单位发放伤残津贴及一次性医疗补助金。如果上述金额超出单位协商的 2、5倍工资，可以争取差额部分。

• 问受工伤之后被厂里辞退的赔偿有哪些
  

  受工伤之后被厂里辞退应当按照《工伤保险条例》赔偿劳动者工伤补助金，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，单位不能辞退劳动者，否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位双倍支付经济补偿金。

• 问有工伤的被辞退后怎么赔偿？
  

  如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要予以关心的，并且是需要给予劳动者治疗期的。但是有的用人单位可能觉得劳动者工伤以后会影响工作，想要辞退劳动者，那么，员工工伤多久可以辞退从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，依法肯定不允许。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,447人已观看

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,366人已观看

• 1'01
  被无故辞退怎么赔偿

  5,688人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  受工伤之后被厂里辞退有什么赔偿

  87人已浏览

• 
  受工伤被公司辞退有什么赔偿

  110人已浏览

• 
  受伤被辞退有什么补偿

  274人已浏览

• 
  试用期受伤被辞退有没有赔偿

  168人已浏览