在厂里受过工伤辞职了有什么补偿吗
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劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
工伤赔偿之后厂里不处理怎么办
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工伤赔偿厂里拖着不处理,工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用...
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在厂里受伤算工伤吗
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工厂受伤骨折如何赔偿
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受工伤辞退在厂里赔偿上的内容有哪些?
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受工伤之后被厂里辞退应当按照《工伤保险条例》赔偿劳动者工伤补助金,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,单位不能辞退劳动者,否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位双倍支付经济补偿金。...
怀孕被厂里辞退如何赔偿
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怀孕被辞退属于违法辞退,其补偿标准是按照每工作一年支付两个月的本人工资进行赔偿,六个月以上不满一年的...
厂里受工伤,跟厂里怎么谈判赔钱
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员工受伤后,应该申请工伤认定,根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。...
不明白,就问一问
受工伤之后被厂里辞退有什么赔偿,律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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退休后是否还有工伤赔偿
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厂头受伤后,被工厂辞退该咋算
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1、员工在公司受伤,应该申请工伤认定,走工伤流程。此时单位将员工辞退,是属于违法辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金和工伤费用。2、法律依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生...
被厂里辞退之后没给工资了能得到补偿吗?
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1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
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工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
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根据我国法律规定,在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤,在治疗伤情相对稳定后,确实存在...
厂里受伤厂里全赔吗?
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根据具体工伤情况来判断。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的...
厂里效益不好被辞退赔偿标准
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厂里效益不好被辞退赔偿标准如下: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工被逼写辞工书然后被厂里辞退有无补偿
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辞退员工都是需要一定的经济补偿的。单位解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
在厂里被辞退应得到什么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
在工厂受工伤辞职后有没有赔偿
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工伤鉴定10级以上的,离职时单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险支付一次性医疗补助金。支付标准咨询参保的社保局《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工...
辞退被投诉之后还有赔偿吗
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转正被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向...
工厂被劝退后工厂有补偿吗
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劳动者被公司劝退是有补偿的。...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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在厂里做了几年的临时工被厂里辞退有赔偿吗
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如果你不存在工厂可以解除你的事由,你可以要求对方赔偿,也可以申请劳动仲裁。...
在厂里受过工伤辞职了有什么补偿吗
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劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你可以要求工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
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在厂里上班受伤后赔偿金怎么算?
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劳动者在厂里上班,工伤赔偿一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一...
被公司辞退赔偿金怎么算
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工厂被辞退,没有赔偿,员工有什么补偿吗
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公司非法辞退员工有赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。【辟谣】公司辞退员工应向工会申报吗?真相...
交综合保险受工伤被厂辞退有补偿吗
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员工可以要求单位按照工伤的标准支付伤残赔偿,如果无伤残的话,那么在治疗期间的医疗费应该由单位支付,并且支付工资。以此辞退可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。以此出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。...