在厂里做了几年的临时工被厂里辞退有赔偿吗

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• 问在厂里的工作时受伤了，厂里要负责任赔偿吗？
  

  如果你爸爸和公司没有劳动关系的话，可以按照劳务关系人身损害，要求公司承担赔偿责任，协商不成，需要你先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，如果构成伤残，还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。

• 问临时工做一星期厂里想辞职有工资吗
  

  可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴。如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求赔偿。第一，申请。第二，根据认定进行劳动能力鉴定，确定明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请，要求公司赔偿。

• 问在工厂里做了两年被辞退,按劳动法应补偿多少钱
  

  如果我是违反单位规章制度被解除的话，没有补偿金。如果你是被单位没有理由违法辞退的，那用人单位要需要你经济赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍，你的情况工作两年可以拿到2个月的经济补偿金，违法解除就是两倍，即：你可以拿到4个月的工资补偿。

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