在厂里被辞退应得到什么赔偿

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• 问被厂方辞退应该得到哪些补偿
  

  【1】厂方辞退你，必须有辞退你的书面通知，必须说明辞退你的理由。还要提前一个月通知你。否则是违反了《劳动合同法》第40条【2】你可以申请劳动争议仲裁。让单位拿出辞退你的书面通知。【3】单位违法辞退你，应该给你经济赔偿金，为你1个月的工资。【4】没有提前一个月通知你，应该支付你一个月工资。 一共支付你两个月工资。【5】根据《劳动合同法》第87条，第46条，第47条，第40条【6】早就没有了劳动局。【7】你在哪个省，市，县或者区？【8】你去所在的县或者区《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁。【9】提问者采纳的满意答案回答是错误的。

• 问孕妇被辞退应该得到什么赔偿
  

  如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两月工资，协商不成的，建议委托律师申请劳动仲裁维权。

• 问工伤被厂里辞退有什么赔偿？
  

  受工伤之后被厂里辞退能够获得工伤补助金以及经济补偿。 受工伤之后被厂里辞退应当按照《工伤保险条例》赔偿劳动者工伤补助金，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，单位不能辞退劳动者，否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位双倍支付经济补偿金。

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