下属职务侵占，领导有责任吗?

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• 问职务侵占属于职务侵占吗
  

  雇佣侵占财产是否构成职务侵占罪，主要取决于侵占行为不符合职务侵占罪的构成要件。 1、对象要件，本罪的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件，本罪客观上表现为利用职务之便，侵占本单位财产，数额较大的行为。 3、主体要件，本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 4、主观要件，本罪在主观方面是直接故意的，具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。

• 问领导利用我做职务侵占犯法吗？
  

  1.领导利用下属进行职务侵占的，若下属存在犯罪故意是可以构成职务侵占罪的共同犯罪的。 2.根据我国《刑法》规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

• 问下属犯法领导要连带责任吗
  

  1、视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么主管领导不需要承担任何责任。 2、《刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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