在哪种情况下终止工伤认定

大家都在问查看更多

• 问在哪些情况下一般需要终止工伤认定
  

  劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。 工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。

• 问哪些情况下需要终止工伤认定
  

  劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，应当暂停工伤认定，并向申请人发出《工伤认定暂停通知书》：1。劳动者与用人单位在依法程序处理劳动争议期间是否存在劳动关系纠纷；2、有关部门需要根据相应事故的结论，但有关部门尚未得出结论；3、因其他不可抗力难以作出工伤认定决定；4、法律、法规、规章规定的其他需要暂停的情形。工伤认定暂停或者申请人提供新证据后，应当恢复工伤认定程序。工伤认定暂停时间不计入工伤认定期限。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人发出《工伤认定终止通知书》。

• 问哪种情况下监护终止
  

  具体情形是： 一、被监护人取得了完全民事行为能力。 二、监护人或被监护人一方死亡。 三、监护人丧失了民事行为能力。 四、监护人因正当理由辞去监护。 五、监护人被撤销监护人资格。 《民法典》第三十六条监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人： （一）实施严重损害被监护人身心健康的行为； （二）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态； （三）实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。 本条规定的有关个人、组织包括：其他依法具有监护资格的人，居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。 前款规定的个人和民政部门以外的组织未及时向人民法院申请撤销监护人资格的，民政部门应当向人民法院申请。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  合同在哪些情况下可以终止

  827人已观看

• 1'15
  什么情况下专利权终止

  2,950人已观看

• 0'55
  公司在那种情况下可以辞退员工

  1,743人已观看

• 1'25
  遗嘱在哪些情况下有效

  971人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些情况下应终止工伤认定

  130人已浏览

• 
  工伤认定时效在什么情况下会终止？

  148人已浏览

• 
  工伤认定的程序，哪些情况下应终止工伤认定

  234人已浏览

• 
  终止工伤认定的情况

  121人已浏览