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用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议,属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
企业如果被依法宣告破产的,劳动合同不会自动解除,但是会自动终止。该情形是劳动合同终止的情形之一,且用人单位需要根据劳动者在本单位的工作年限依法向其支付经济补偿金。
自动离职,在法律上解除劳动合同还是可以的。按照用人单位内部管理制度规定,连续旷工三天或者五天按自离处理,用人单位就此解除劳动合同。
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