自离是否会解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问自离是否解除劳动合同的
  

  1、员工有自离行为的，之后单位会解除劳动合同。对于严重违反单位规章制度的员工，用人单位可以与其解约。但要向员工支付劳动报酬，并在解约时一次性付清。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

• 问员工自离，劳动合同是否自动解除
  

  员工自动离职，视为员工以自己的行为表明不履行劳动合同，符合《民法典》第五百六十三条合同法定解除情形，可以认定员工自离行为是以自己的行为表明不履行劳动合同，劳动合同自动解除。 员工自离的，单位需收集相关证据保存，以便查档和应对可能出现的法律纠纷，给单位造成损失的，单位还可以向员工追究赔偿责任。 风险提示：员工自离，劳动合同虽然解除，但公司应当办理的手续仍然需要办理，比如员工自离造成旷工，公司通知劳动者解除合同并办理离职手续，公司对离职员工的工资进行结算等。同时应当保留档案备查。

• 问劳动合同到期是否会自动解除
  

  不会。 1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除; 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,831人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,050人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,192人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,429人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期是否会自动解除

  123人已浏览

• 
  自动离职后劳动合同是否解除

  140人已浏览

• 
  自动离职后劳动合同是否解除？

  158人已浏览

• 
  解除劳动合同是否可以自动解除

  167人已浏览