员工在店里受伤了，企业不予赔偿怎么办

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• 问在店里上班受伤了怎么赔偿
  

  1、不属于工伤。 2、依据双方之间的雇佣关系，可以人身损害赔偿纠纷为由向法院起诉店主。 3、可要求的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果因伤残疾还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

• 问员工在厂里受伤怎么赔偿
  

  您和对方签了劳动合同吗？有缴纳社保吗？一般而言该员工在工作中受伤是属于工伤的，需要赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。您可以和对方先协商。

• 问工伤厂里不予赔偿怎么办
  

  工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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