企业受伤职工不申报工伤怎么办
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受伤后公司不申报工伤,受伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请...
工地受伤,骨折怎么办?工地受伤了怎么赔偿?
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你好,如果工地受伤老板不赔偿的话,你可以搜集给工地提供劳务受伤的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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企业不予认定员工受伤如何赔偿?
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据《工伤保险条例》的规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结...
受伤后单位不管,发生工伤企业无法赔偿怎么办?
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当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤...
在企业受工伤怎么办?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。...
不明白,就问一问
工地受伤企业不予赔偿怎么办,律师怎么看
工地受伤了都有哪些赔偿
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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企业注销员工补偿不予受理怎么办
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用人单位注销不给职工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
农民工工地受伤(非违规操作),工地不予赔偿。该怎么办?
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您搜集证据起诉工地法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可...
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我亲戚受伤了,工伤是企业怎么不赔偿金啊??
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职工工伤,但是单位没有为其缴纳工伤保险的,其工伤待遇全部由用人单位支付。 第四十一条职工所在用人单位...
工伤赔偿企业挪用怎么办
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工伤赔偿企业挪用的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街...
不服不予受理工伤,怎么办
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当事人对不予认定工伤决定书处理结果不服可以申请工伤复议,也可以直接向法院申请起诉。工伤认定是劳动行政...
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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企业不签合同如何赔偿
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工伤确诊不予认定,企业不发工伤怎么办
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如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴...
企业员工受伤赔偿怎么算的
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工业企业员工受伤,属于工伤的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;非工伤的,治疗期间工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工资是指用人单位按照劳动合同的规...
职工见义勇为受伤,企业应当给予赔偿吗?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,以下情形视同为工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在...
工作受伤,工伤鉴定后企业怎样赔偿
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工伤鉴定后企业怎么赔偿 职工工伤赔偿标准法律法规依据:国务院《工伤保险条例》一、医疗费,住院期间护理...
小企业工伤赔不起怎么办
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1、工伤认定之后,如果用人单位未支付工伤待遇的,可以及时申请劳动仲裁。 2、胜诉之后,如果对方在履行...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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工厂受伤骨折如何赔偿
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建筑工地伤工人受伤在企业如何赔偿?
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首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住...
工业企业员工因工伤受伤的赔偿
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根据《》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
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在企业工作受伤了,企业应该承担工伤赔偿吗?
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根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
企业占用农民耕地怎么补偿
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企业不给工伤赔偿我该怎么办?
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用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有依法参加工伤保险的,职工发生工伤的,又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位...
工地受伤没有劳动合同老板不赔偿怎么办?工地受伤老板不赔偿怎么办
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如果确实属于工伤,单位不主动办理工伤认定,本人可以去社保局申请工伤认定,认定后治疗费用工伤保险报销,单位没缴纳工伤保险的,可以要求单位承担《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...