工地受伤没有劳动合同老板不赔偿怎么办？工地受伤老板不赔偿怎么办

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• 问没有劳动合同工地受伤，老板不赔偿，怎么办
  

  只有劳动部门书面认定为工伤才是真正的工伤。 可以根据残级享有工伤待遇。 书面认定工伤后，才能到劳鉴委申请鉴定伤残。 是几级，要根据病历，片子及本人的恢复情况确定。 不服鉴定结果的，可以及时要求重鉴。 单位不给待遇的，可以及时提起仲裁维权。 如不是上述所说的工伤，而是在工地给包工头干活受伤，不适用工伤处理。 可以按劳务关系要求侵权赔偿。 这样定残的，要到鉴定机构鉴定，标准是不一样的。 再根据残级及其他损失情况来索赔。 协商不成的，只能是起诉处理。

• 问在工地受伤赔偿没有劳动合同老板不赔偿怎么办
  

  要看双方是什么关系，雇佣关系还是劳动关系，劳动关系的话用人单位需承担医药费。不论双方有没有劳动合同，只要存在事实的劳动关系，就要赔偿。 《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 如若符合，则构成工伤。 构成工伤，需要本人或公司申请工伤认定。而且，承担责任的主体是公司，而不应是厂长本人。除非是个体工商户。

• 问工地上受伤没有劳动合同老板不赔偿怎么办?
  

  这个需要咨询法医的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

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