相关法规
相关问答
工伤是必须要由厂里赔偿的,这是法律明文规定的。并且赔偿的项目和计算标准也都有法可依。 但是,工伤案件难就难在你要及时的收集工伤的证据。一些工...
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位即厂里为你父亲缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保...
大家都在问查看更多
根据我国《工伤保险条例》的规定,职工只要是在工作场所、工作时间,因工作原因负伤就是工伤,而不问职工是否有过错,因此对该职工你应当负全部责任,你可以跟他协商赔偿的事宜,只要你们双方能达成协议就行了。至于工厂赔偿不了,那得看你工厂的性质,如果是在工商部门登记的有限责任公司,那该公司的股东仅以有限的出资承担责任,如果不是,那你要以你的个人财产承担连带责任,当然可以追究你的民事责任。
第一步,先向劳动部门申请工伤认定,看是否属于工伤,如果用人单位不去申请,自己也可以去申请。根据你所说的情况,你父亲的伤情应属于工伤;第二步,同用人单位协商赔偿事宜,包括要求赔偿医疗费、误工费(工资)、交通费等各项费用;第三步,如果协商不成,再向当地的劳动部门申请劳动仲裁直至诉讼。
1.你可以依法享受工伤保险待遇;如单位未给你买保险,可以比照上述条例执行;如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。2.厂房应该赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。3.工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决,都不应盲目去做,如自己不明白,可以咨询或聘请专业律师,以便更好地保护自己的合法权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
147人已浏览
1,794人已浏览
180人已浏览
407人已浏览
网友热门关注