员工申请工伤对企业的利弊有哪些

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• 问企业员工的工伤赔偿如何申请？
  

  企业员工在申请工伤赔偿基本程序简单来说是：首先进行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按照不同工伤登记计算赔偿数额，最后企业进行赔付。当然如果员工索赔不成功时，可以向劳动维权机构申请赔偿纠纷仲裁。

• 问员工过失对企业造成了损失，企业对员工的处罚有哪些
  

  一个是降职，一个是扣钱。然后就是赔偿损失了。要看损失的内容了。厉害的话，可能还要承担法律责任。

• 问企业未提出工伤赔偿申请，员工有权申请工伤赔偿吗
  

  企业有义务为员工申请工伤劳动。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。用人单位未申请的，符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

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