误工费是否需要缴纳五险一金

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• 问个人是否缴纳五险一金
  

  对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险、和，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的缴纳范围，而非灵活就业人员则无法参加生育保险、保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。具体到哪个部门办理，各地情况有所不同，五险一般由社保部门或部门征收;一金一般由管理部门或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门，一金的管理部门是住房公积金管理部门。《》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

• 问误工费是否扣除五险一金
  

  误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问1至4级是否要缴纳五险一金
  

  一至四级工伤职工由用人单位和本人按规定缴纳医疗保险费。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75——90按月发给伤残津贴，用人单位和本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费，直至退休。一至四级的工伤职工不缴纳医疗保险之外的其它社会保险费，公积金各地规定差异较大，建议咨询当地公积金管理中心。

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