相关问答
不合理的。工伤是由单位给员工购买社保,可以享受工伤保险的。如果公司没有购买的话,由单位承担。 但是如果由于员工的过错给单位损失的话,需要承担...
就五险一金来说,生育保险和工伤保险是不需要工人自己出保险费的,对基本养老保险和医疗保险、失业保险、公积金等是需要单位和个人都要出保险费的,但...
大家都在问查看更多
所示:个人所得税计算过程中,如果缴纳了五险一金,个人缴费的部分是可以扣除的,这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。 比如你工资5500,五除一金个人部分缴了500,企业缴了1200,计算个人所得税时, 应纳税所得额=5500-500-3500=1500 应纳税额=1500*0.03=45 你要缴纳45块钱的税。
上述五险一金加起来也不到20%工资比例,就算是按最少的病假工资发放也多出很多倍。更何况病假期间劳动关系依然存在,国家肯定会强制执行的,公司必须依法缴纳。
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度的平均工资和进公司第一个月的工资为基准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
227人已浏览
192人已浏览
1,586人已浏览
1,064人已浏览
网友热门关注