被公司辞退公司老总让我去签离职单我需不需要去签

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• 问被公司辞退了，需要去公司提出辞退通知吗
  

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被公司辞退了根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

• 问公司冤枉我老总让我离职怎么办？
  

  1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。 2.用人单位调岗如果是为了生产经营的需要，工资水平与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。 3.如果单位将您调到与劳动合同不符的部门，或者调岗的工作内容不合理、工资水平与原岗位不符，或具有侮辱性和惩罚性，属于变更劳动合同。 4.根据《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 5.如果领导强行调岗未得到你的同意，属于违法行为。 6.如果你因此被迫辞职的，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司没给我签劳动合同，也不让我辞去职务。该怎么办呢？
  

  你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等；从你离职开始算，时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

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