没有与用人单位签订合同，也没有社保，怎样断定劳作联系？

大家都在问查看更多

• 问与用人单位没有签订劳动合同怎样离职
  

  劳动者未签劳动合同，在一个月内辞职的，需要提前通知单位。如果超过一个月仍未签合同的，劳动者可以以此为由辞职。

• 问没有签订劳动合同怎样证明与用人单位存在劳动关系
  

  一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

• 问用人单位没有与劳动者签订劳动合同
  

  用工单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,583人已观看

• 0'56
  没有单位的人如何缴纳社保

  3,084人已观看

• 0'53
  单位买断一直没交社保该咋交

  5,127人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,057人已观看

相关普法查看更多

• 
  与用人单位没有签订劳动合同

  275人已浏览

• 
  没有与用人单位签订劳动合同

  221人已浏览

• 
  与用人单位没有签订劳动合同怎样离职

  480人已浏览

• 
  没有签订劳动合同也没有交社保怎样补偿

  231人已浏览