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实习期有工资。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。第四十三条到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。 另外，实习生愿意到实习单位实习，遵守实习单位的规章，并付出了劳动;实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。在这种情况下，实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬，可视为双方当事人具有事实劳动关系。
企业管理在职研究生专业课程主要涉及到的学习领域为同等学力申硕，所以对于考生来说，考试的科目主要包含外国语水平和学科综合水平两项。外国语水平外国语水平测试主要包含英语、法语、日语、俄语、德语五种，考试的语种还是以院校要求为主，但通常情况下，英语考试较为普遍。英语考试总分为100分，合格分数线为60分，只要考生顺利达到60分，就算考试合格。英语考试难度仅相当于大学英语四级水平，所以考试难度还是比较低的，只要在考前稍加复习，顺利通过肯定没有问题。学科综合水平学科综合水平测试主要考察考生对于专业基础知识的掌握程度，满分为100分，合格分数线为60分，难度也没有太高。只要考生在平常复习的时候，多加注意一些专业基础知识以及自己尚未掌握的知识，还是很容易通过考试的。
相关法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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