在职研究生上课扣工资吗？-法师兄

在职研究生与全日制研究生差别之一，就是培养方式不同。与全日制研究生脱产进行学习不同，在职研究生是非脱产的，是不需要辞去本身工作的。所以，一般来说，正是因为不是脱产学习的，对于有工作的在职人员，仍在单位上班，单位应该是正常发放工资的。具体的薪资水平，国家没有规定，还是按照公司的薪酬制度发放，所以一般在职研究生是有工资的。需要注意的是，因为学习多少会影响到工作，从而耽误一些公司事务，所以就读在职研究生之前，最好跟单位领导，做好沟通工作，争取单位支持。 (二)就读在职研究生，毕业以后会涨工资吗在职研究生毕业以后，关于是否加工资，不同的用人单位，是会有所差别的，具体的要看单位内部是不是有这方面的政策，即使不加薪，以后对评职称也很有用。毕竟，升职加薪的首要条件，就是看能力和学历，如果能力具备的前提，学历再不断的提升，企业一定会优先给予此部分拥有在职研究生学历(学位)的人群，升职加薪终会提早实现。

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实习期有工资。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。第...

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企业管理在职研究生专业课程主要涉及到的学习领域为同等学力申硕，所以对于考生来说，考试的科目主要包含外国语水平和学科综合水平两项。外国语水平外...

你的进修费用是是你单位提供的，如果你违反了当初你单位和你关于服务期的约定，你应当承担违约责任。法律规定约定违约金的数额最多不得超过你单位给你提供的培训费用。现在你只需要向你单位承担服务期尚未履行部分你所应分摊的培训费用。你完全不用担心严重的违约惩罚，因为违法的约定是无效的。恭喜你考上研究生！

根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的通知“考入普通高等院校的，受聘人员可以单方面解聘合同”，以及我国《劳动法》第31条规定，如果因考上研究生而离开原单位，只需依《劳动法》提前30天通知单位，在双方聘用合同解除后单位必须办理档案转移手续。另，我认为考学深造和一般原因的调档还是应当有明显区别的。

中国建设银行总行研究生工资没有硬性规定，大概4000左右，工资一般是与个人的能力，学业水平，综合素质等等有关。国家没有相关的硬性规定，必须给不同学历的人最低工资的限制。国家没有硬性的规定非得企业要给有研究生毕业证的人员最低工资的限额。通常要看该人员与招聘单位如何协商，以及应聘毕业生的专业或者是实际的能力的强弱。