如何依法维护未签劳动合同的权益？

大家都在问查看更多

• 问谁依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同
  

  工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

• 问如何解除劳动合同并维护自己的权益
  

  1、五年无在单位工作是你与单位商量停薪留职的结果，身患疾病更不是你不愿意看到的结果。 2、五年期满，你因病不能继续履行原来的工作职位，所以，你要求单位妥善安排新的工作并无不当。 3、在此期间，单位若无合适职位安置，倒能够说得过去。但应该承受最低薪水的劳动待遇吧？不交纳社会保险费那就违背了国家的法律限定。 4、至于现在又要与你解除劳动合同就更是违法的了，你能够通过劳动仲裁的途径维护你的合法权益。 5、如果确实不能继续劳动合同了，你应该得到的权益是你两年的薪水、补缴社会保险，解除劳动合同的经济赔偿金，违法解除合同的赔偿金。 6、具体的准则，建议你在网上搜一下《劳动合同法》全文看一看。大致是：解除合同的经济赔偿金按你的工龄2年赔偿你一个月的薪水额，违法解除合同单位应再按经济赔偿金承受一倍的赔偿金（加上原数为两倍）。

• 问如何维权劳动合同违法侵犯劳动者的合法权益
  

  企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  如何维护自己的合法权益

  5,102人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,966人已观看

• 0'56
  男方出轨离婚女方如何维护权益

  1,986人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,697人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何维权劳动合同未签订的工伤

  134人已浏览

• 
  请问关于依法维护劳动者合法权益的部门是

  14人已浏览

• 
  工作3年未签订劳动合同劳动法如何维权

  18人已浏览

• 
  未签劳动合同依法受法律保护吗

  65人已浏览