提前辞职不让，走的话扣工资该怎样办

大家都在问查看更多

• 问辞职提前通知不让走怎么办
  

  如果公司不允许辞职，劳动者可以收集公司不办理辞职手续的证据，并提前书面通知公司辞职； 然后自己离职。单位不发工资或者有其他侵权行为的，劳动者可以凭上述证据申请劳动仲裁维权。 劳动者依法提前通知公司辞职的，无需经公司同意。

• 问试用期提前辞职,可领导不让走,直接走人不给工资,该怎么办
  

  试用期提离职只要提前三天通知单位即可，不需要单位的批准就可以走。如果单位强行留下劳动者不让离职可以去当地劳动部门进行投诉。

• 问辞职不让走不给工资应该怎么办
  

  劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告，可以解除劳动合同，参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用快递方式提交辞职报告，可以作为书面提交的证据。如果用人单位不发清工资的可以向劳动监察大队投诉举报，或者直接向人民法院起诉执行。参照《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,096人已观看

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  921人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,840人已观看

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,462人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职不让走不给工资怎样办

  312人已浏览

• 
  辞工不让走该怎样办

  100人已浏览

• 
  辞职不让走不给工资应该怎么办

  575人已浏览

• 
  保姆提前辞职被扣工资该怎样处理

  147人已浏览