公司效益不好不裁员怎么样办

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• 问公司效益不好裁员怎么赔偿
  

  首先公司效益不好，需要裁员是需要向劳动局申报的，否则不得无故解雇员工，你可以申请仲裁要求公司继续履行劳动合同。如果你也不愿意继续履行合同的，可以要求公司按补偿金的双倍进行赔偿，你现在工作未满半年的话，赔偿金应当是一个月的工资。建议要求公司继续履行合同，否则可申请劳动仲裁，若公司无正当的开除理由，即使仲裁期间不让你上班，也需要按照劳动合同支付劳动报酬。

• 问公司效益不好员工怎么办
  

  你认为公司效益不好，也得用大家吗？ 公司基于自身原因是可以对于合同期内的员工给予一定经济补偿并解除劳动合同的。这是符合法律的。 至于重新找到工作的，既然有新工作了，为什么还要和公司纠缠不休呢？公司的目的只是想换个方式解除劳动合同。如果没有找到新工作，单位又只是放长假发最低保障工资，那可以通过劳动仲裁解决劳动合同并主张经济补偿金的。 ---我个人非常不喜欢单位明明效益不好，待遇比较低，自己心里意见很多，还不愿意走的员工。

• 问公司效益不好不裁员会怎么处理啊？
  

  裁员之后单位还要按照被裁员工在单位的工作年限支付经济补偿金。而且裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

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