劳动合同绩效奖金一般要写明么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同里没有奖金劳动合同里写的工资包括绩效奖金吗？
  

  律师很高兴为您提供劳动合同里没有奖金的问题如下 工资是否包括奖金要看合同的具体约定,从你的描述可以看出工资包含奖金,但无论是否包括,在你每月领工资时如果扣除相关企业应当为你交纳的社会保险外,工资数额不得低于当地最低工资标准,这样就容易判断是否侵犯你的权利了。

• 问劳动合同奖金是否一定要明确写明
  

  1、首先，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。 2、因为根据规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。 3、其次，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。 4、事实上，绩效工资属于可变量，不能将具体数额写进劳动合同，但是可以将绩效考评的标准和方式写进去。 5、在合同里可以说明“按岗位薪酬制度执行”，并保证配套的薪酬制度里对这个岗位的薪酬有明确规定即可。如果企业制定有完善的考核制度，可以将该考核制度作为劳动合同的附件。

• 问劳动合同中绩效工资和奖金等是否必须在劳动合同中明确列明绩效标准
  

  首先，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。其次，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。事实上，绩效工资属于可变量，不能将具体数额写进劳动合同，但是可以将绩效考评的标准和方式写进去。在合同里可以说明“按岗位薪酬制度执行”，并保证配套的薪酬制度里对这个岗位的薪酬有明确规定即可。如果企业制定有完善的考核制度，可以将该考核制度作为劳动合同的附件。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动合同怎么写才有效

  969人已观看

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,340人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,458人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,938人已观看

相关普法查看更多

• 
  绩效奖金会写在合同里吗

  1,479人已浏览

• 
  绩效劳动合同中的工资要写明吗

  259人已浏览

• 
  绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确吗

  132人已浏览

• 
  绩效奖金合法吗？

  447人已浏览