陪产假不给休怎么办

大家都在问查看更多

• 问产假不给休怎么办
  

  女职工产假90天，晚育可以享受额外30日产假。 可以要求单位按照法律规定休产假，如果没有休息完的，可以要求单位支付相应经济补偿金。 产假是带薪休假，产假期间，单位应当全额支付工资，以实际工资为准。

• 问公司不给陪产假又不给工资怎么办
  

  按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉劳动法规定男员工产假休几天产假：⑴女员工：正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。⑵难产者：增加产假15天。⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。⑷晚育者：年满23周岁第一次生育者，增加产假60天。流产假：⑴怀孕不满4个月流产15天⑵怀孕满4个月以上流产42天

• 问休产假公司不给休怎么办
  

  1，产假是带薪休假，公司应当根据劳动合同的约定，全额发放工资。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 2，你符合晚育假标准，应当享受晚育假待遇。公司不给的行为违法。你可以要求补休。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  陪产假不批违法吗

  4,318人已观看

• 0'59
  企业不安排正常休假怎么办

  3,184人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,706人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,385人已观看

相关普法查看更多

• 
  陪产假不给休怎么办

  739人已浏览

• 
  公司不给休陪产假违法吗

  1,221人已浏览

• 
  产假叫陪产假吗，陪产假怎么休假的啊

  614人已浏览

• 
  单位不给男性陪产假怎么办

  774人已浏览