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集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以...
集体合同签订注意事项 1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同进行商谈的行...
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进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应遵循以下原则:1、遵守法律、法规、规章和国家有关规定;2、相互尊重,平等协商;3、诚实守信,公平合作;4、兼顾双方的合法权益;5、不得采取过激行为。
集体合同又称劳动协议、团体协议、联合工作合同等。指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务,改善员工的物质生活条件。以劳动条件为中心的书面协议。集体合同最早产生于资本主义企业,反映了劳动者与资本家之间不可调和的矛盾。为了增强自身实力,劳动者共同实施罢工,迫使资本家对工人做出一些临时让步。之后,他们推举工人代表和资本家签订集体合同,而不由个人规定出卖劳动力的条件。例如,俄罗斯的第一份集体合同是在巴库工人罢工获胜后于1904年12月签署的。当时合同明确规定了提高工资、缩短工作日等条件。
可以与职工代表(全体职工选举)签订集体劳动合同。 集体劳动合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等,是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
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