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（一）集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法...
一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序： (1)制定集体合同草案； (2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议； (3...
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根据你的提问，签订集体合同的意义在于（1）对于劳动者来说，集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段。集体合同里规定了企业全体职工应该享受的一些基本的权益或者福利，企业既然通过协商同意了职工的这些权益和福利，就必须去执行，如果企业无法执行合同，就构成了违约行为，企业所有的劳动 （1）对于劳动者来说，制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段。集体合同里规定了企业全体职工应该享受的一些基本的权益或者，企业既然通过协商同意了职工的这些权益和福利，就必须去执行，如果企业无法执行合同，就构成了违约行为，企业所有的劳动者都会抗议。对于单独的一个劳动者的抗议，企业或许不放在心上，但是企业所有的劳动者都进行抗议，那么企业就要慎重考虑了。
签订集体合同注意事项：一、准确界定集体合同的主体。根据本条规定，签订集体合同的主体由两方组成：一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。二、充分掌握集体合同的内容。平等协商双方可以就下列多项或某项内容进行协商，签订集体合同或专项集体合同：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、管理、奖惩、裁员、集体合同期限、变更和解除集体合同的程序、履行集体合同发生争议时的协商处理办法、违反集体合同的责任。双方还可以将的预防和调处、厂务公开和民主管理、农民工和工权益维护等纳入平等协商范畴，最终达到涉及职工利益的所有事情都通过平等协商确定。三、严格履行集体合同的程序。平等协商的程序直接关系到平等协商的合法性和集体合同的有效履行，根据《实施办法》和《集体合同规定》等有关法律法规的规定，开展平等协商、签订集体合同。
区域集体合同是指区域工会联合会与相应的经济组织或区域内企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村）签订的集体合同。发展区域性集体合同制度需要注意以下几点：（1）区域性集体合同不适合在大范围、大范围、大范围地区实施。由于企业性质不同，不同行业的劳动者需求不同，在大范围地区很难协商签订集体合同，即使签订集体合同，也往往因为缺乏针对性而难以实施。（2）区域集体合同的优势在于，在基层（镇、村、街）较小的地区，基层工会可以充分发挥熟悉当地企业和劳动者的优势，特殊需要根据当地的一些特殊情况订立区域集体合同。
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