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直签合同有什么意义

2022-04-12 977人已浏览
  • 吴小蝶律师

    吴小蝶律师专职律师

    北京市盈科（广州）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：510

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专业分析
劳动者跟用人单位，直接签订的劳动合同是属于直签合同。因此，劳动合同的主体就是劳动者与用人单位。劳务派遣合同，是由用人单位和派遣公司直接签订的劳务派遣协议，然后在由劳务派遣公司，代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。跟其对应的就是属于直签合同，是属于最普通的劳动合同形式。
法律依据
《劳动《合同法》》第十条 订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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