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用人单位使用非全日制劳动者,在劳动过程中造成劳动者或者患的,应当承担相应责任。
劳动合同的部分内容不符合法定劳动标准的,用人单位应当按照法定劳动标准承担义务,并依法对劳动合同中不符合法定劳动标准部分予以修改。
非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。
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