正式入职试用期的区别是什么

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• 问&&&试用期和正式员工区别
  

  试用期和正式员工区别如下：1、薪酬不一样，试用期员工是正式员工的80%；2、辞职方面不同，试用期员工辞职需提前三天向公司提出，正式员工辞职需提前一个月向公司提出；3、相应的劳动补偿金不同；4、主体间劳动关系不一样；5、当事人的工作重点不同。

• 问正式入职条件有没有试用期
  

  正式入职日期不包括试用期，正式入职前是指尚未结束试用期之前的那段时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问正式入职的和外聘的有什么区别吗？
  

  正式入职和外聘的区别有: 1.正式入职的员工，签订劳动合同，与公司建立的是劳动关系；外聘人员与公司签订的是劳务合同，与公司建立的是劳务关系。 2.外聘人员，公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工，公司会缴纳社会保险。

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