工伤赔偿标准5级伤残怎么赔偿

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• 问6级伤残赔偿标准5级伤残赔偿标准
  

  如果是工伤伤残等级的6级有：1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，3、一次性工伤医疗补助金为六级伤残为八个月的本人工资，4、一次性伤残就业补助金为四十个月的本人工资；5、一次性伤残就业补助金在和单位终止劳动合同关系后由单位支付。

• 问6级伤残赔偿标准5级伤残赔偿标准
  

  如果是工伤伤残等级的6级有：1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，3、一次性工伤医疗补助金为六级伤残为八个月的本人工资，4、一次性伤残就业补助金为四十个月的本人工资；5、一次性伤残就业补助金在和单位终止劳动合同关系后由单位支付。

• 问工伤5级伤残赔偿标准
  

  根据规定，五级伤残应支付一次性伤残补助金为本人16个月的工资；同时单位应保留劳动关系，安排适当工作，如果不能安排工作的，由单位按本人工资的70%发放工伤津贴；如果本人提出解除劳动合同，那单位应支付10个月的工资作为解除劳动关系一次性工伤医疗补助金，支付50个月的工资作为解除劳动关系一次性伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工因工受伤前十二个月平均缴费工资，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的话，那就按统筹地区职工平均工资的60%计算。

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