经济补偿金是哪些啊？

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• 问哪些是经济赔偿金
  

  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定，而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的。其在主体的适用上具有平等性和强制性，只要双方确立了劳动关系，经济补偿金的给付就存在潜在的可能性。经济补偿金给付是用人单位的法定附随义务而非责任。

• 问劳动仲裁应该具备哪些条件经济补偿金经济补偿金的
  

  劳动仲裁依据劳动合同法的相关规定进行： 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问因刑事责任辞退员工会支付经济补偿金吗？经济补偿金是哪些？
  

  用人单位只要辞退了员工，那么就需要支付经济补偿金。 经济补偿金指的是用人单位在辞退职工时应当支付给职工的一笔补助金。

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