工伤四级伤残赔偿标准如何计算

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• 问工伤十级伤残如何计算赔偿标准
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资； 其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。

• 问工伤5级伤残赔偿标准如何计算
  

  工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤六级伤残赔偿标准如何计算
  

  1、六级工伤，总计赔偿64个月本人工资（解除劳动关系，社保与厂方总计），本人工资指本人受伤前平均应得工资，包括个人承担的社保等；2、工伤医疗期间，原工资福利待遇不变； 3、住院期间，每天伙食补助费70元；4、住院期间诊断需要护理且是家属护理的，可以主张护理费。先与厂方协商，协商不成的，委托律师申请劳动仲裁。

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